Offres sur-mesure
Nos offres « sur-mesure » concernent tous nos services : le 360° manager, le 360° management, le 360° équipe et le 360° organisation.
Dans un monde « idéal, sans contrainte », il est évident qu’une intervention « sur-mesure » est entièrement adaptée et ajustée aux contraintes de l’entreprise.
Le 360° manager
Le 360° manager « sur-mesure » est habituellement dédié aux dirigeants et aux cadres dirigeants stratégiques.
Il consiste à élaborer un questionnaire entièrement « sur-mesure » adapté aux enjeux de la mission du dirigeant, de la culture de l’entreprise et de l’organisation autour du dirigeant.
Il peut être utile, dans certains cas, d’avoir recours à un 360° « sur-mesure » pour lequel le questionnaire ne pourra pas être « amorti » sur d’autres managers (l’entreprise n’ayant pas décider de faire bénéficier d’autres collaborateurs ou le questionnaire est tellement spécifique qu’il ne peut être utilisé pour d’autres personnes).
Un exemple : dans un grand groupe, dont le modèle économique avait changé, le dirigeant qui rencontrait des tensions avec son Conseil d’Administration voulait prendre la température auprès de son Comité Exécutif.
Nous avons élaboré pour lui, un questionnaire, adapté pour être également adressé aux membres de son Conseil d’Administration qui qualifiait les actions menées par le dirigeant de « trop lentes », alors que les membres du Comité Exécutif se sentaient sous une grande pression par la multiplicité des projets et des changements.
Lors de la séance de restitution de son rapport 360° feedback, le cadre dirigeant a pu prendre conscience, concrètement, de la façon dont il était perçu par les membres de son Conseil d’Administration et il a pu ajuster sa communication.
Le 360° management
Le 360° management est un 360° manager qui est réalisé sur plusieurs membres d’une équipe de direction (COMEX ou CODIR) ou d’une équipe staff d’une entité.
Reposant sur un questionnaire « sur-mesure », il permet d’identifier et d’exploiter les gisements cachés au sein de chaque membre de l’équipe de management et donc au sein de l’entreprise ou de l’institution.
Il est possible, avant de se lancer dans une telle démarche, de demander un diagnostic gratuit.
Le 360° équipe
Le 360° équipe est dédié à une équipe de type support.
Reposant sur un questionnaire « sur-mesure », il permet d’identifier et d’exploiter les gisements cachés au sein de l’équipe.
Il est possible, avant de se lancer dans une telle démarche, de demander un diagnostic gratuit.
Le 360° organisation
Le 360° organisation revient à faire un baromètre social, un baromètre managérial, un bilan stress pour tout ou partie de l’entreprise.
Reposant sur un questionnaire « sur-mesure », il permet d’identifier et d’exploiter les gisements cachés au sein de son organisation.
Il est possible, avant de se lancer dans une telle démarche, de demander un diagnostic gratuit.