Votre mission
Vous êtes :
- un organisme de formation
- un cabinet de coaching
- un cabinet de conseil en management
- un cabinet de conseil en RH
- un cabinet d’outplacement
- un consultant RH indépendant
- un coach indépendant
Vous intervenez sur l’un ou plusieurs des thèmes suivants :
- développement du potentiel humain
- développement ou amélioration des compétences :
- leadership,
- managériales,
- relationnelles,
- communication,
- … et, de façon générale, toutes les compétences liées au savoir-être (les compétences dites transverses)
- accompagnement et conduite du changement
- accompagnement des personnes en repositionnement professionnel
Vous souhaitez élargir votre palette d’interventions en proposant le 360° feedback à vos clients et prospects.
Nos prestations
- Conseils pour la mise en œuvre des démarches 360° :
- sur toute ou partie du projet : communication, étapes, timing
- élaboration de questionnaires « sur-mesure » adaptés au contexte de l’entreprise ou relecture des modifications apportées sur les questionnaires standards
- Services délégués de la plate-forme :
- passation des questionnaires
- support par mail aux bénéficiaires et répondants
- suivi des opérations
- transmission des rapports au format pdf (par lien de téléchargement)
- Formation – accompagnement – conseils :
- conduite de projets 360° feedback d’envergure
- restitution des rapports – élaboration des plans de progrès*
- Elaboration du questionnaire selon 2 modalités possibles :
- en délégation totale :
- vous nous transmettez l’ensemble des documents : référentiel de compétences, plan stratégique, fiches de description de postes, journaux internes, etc.
- vous nous transmettez le brief (ou même votre client nous le transmet directement)
- des experts des démarches 360° feedback élaborent le questionnaire au sein du cabinet ALEC Coaching
- après relecture par vous et votre client, nous effectuons les éventuelles corrections (1ère passe)
- vous animez (ou nous animons une réunion de validation) avec un échantillon de managers de votre client
- en co-construction : nous travaillons avec vous directement pour élaborer le questionnaire
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Les services de la plate-forme All-e-Quest : la gestion automatisée des questionnaires
- Paramétrage des opérations :
- importation de la liste des répondants de chaque bénéficiaire dans la plate-forme : civilité, prénom, nom, mail, langue, groupe de répondants
- personnalisation éventuelle de la communication mail/écran pour l’adapter au contexte de l’entreprise ; import du logo de l’entreprise et du cabinet RH/Coaching ou du Consultant RH/Coach
- Saisie du questionnaire 360° et de son échelle de réponse
- définition des dates de début, fin, relance automatique (jusqu’à 5)
- lancement des questionnaires à la date de début
- suivi et réponses par mail par l’équipe support aux questions éventuelles des répondants pendant la saisie des questionnaires (alerte si taux de réponses insuffisant)
- Génération des rapports
- génération des rapports au format pdf
- transmission par mail des rapports pdf au coach en charge de la restitution (lien à télécharger)
Caractéristiques de la plate-forme all-e-quest.com
- Questionnaire
- pouvant être entièrement « sur-mesure »
- 3 niveaux de structuration : compétences, dimensions, comportements observables
- différentes natures de questions : normales, inversées (pour le traitement des biais de réponse), ouvertes, ouvertes de fin
- échelle de réponse personnalisable
- temps de saisie constaté : autour ou inférieur à 10 min par questionnaire
- Groupes de répondants
- jusqu’à 7 groupes de répondants ; le nombre de répondants par groupe est illimité (coût forfaitaire par bénéficiaire)
- personnalisation des groupes de répondants
- minimum obligatoire par groupe de répondants pour garantir l’anonymat des réponses des répondants
- Suivi de l’avancement de son 360° par le bénéficiaire
- tableau de bord pour visualiser l’avancement de ses répondants
- possibilité de faire des relances manuelles ciblées si besoin auprès des personnes qui n’ont pas répondu