{"id":58,"date":"2014-02-18T14:49:51","date_gmt":"2014-02-18T13:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/?page_id=58"},"modified":"2025-11-21T13:27:32","modified_gmt":"2025-11-21T12:27:32","slug":"presentation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/presentation\/","title":{"rendered":"Qui sommes-nous?"},"content":{"rendered":"<h2>Un peu d&rsquo;histoire<\/h2>\n<p>Le cabinet ALEC Coaching a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2003 par Joceline HAMON avec une mission pr\u00e9cise : contribuer \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la performances des entreprises en valorisant, en optimisant et en d\u00e9veloppant le potentiel humain consid\u00e9r\u00e9 en tant que capital (\u00ab\u00a0as an asset\u00a0\u00bb).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>L\u2019exp\u00e9rience personnelle du Feedback 360<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/360-feedback.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-215 alignleft\" src=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/360-feedback.png\" alt=\"360-feedback\" width=\"105\" height=\"105\" \/><\/a>Dans une vie professionnelle ant\u00e9rieure, d\u00e8s les ann\u00e9es 1990, Joceline HAMON, alors manager dans des fonctions Syst\u00e8mes d\u2019Information et Organisation, a mis en \u0153uvre des d\u00e9marches 360\u00b0 feedback, pour recueillir, aupr\u00e8s de ses collaborateurs, leurs perceptions. Une fois les premi\u00e8res interrogations et craintes pass\u00e9es (\u00ab Mais pourquoi elle nous demande cela ? \u00bb \u00ab C\u2019est elle le manager apr\u00e8s tout ! \u00bb \u00ab On ne peut tout de m\u00eame pas la juger ! \u00bb, elle a pu constater la v\u00e9ritable puissance de la d\u00e9marche.<\/p>\n<p>On retrouve aujourd\u2019hui des exemples similaires d\u2019adoption de cette approche, y compris dans des environnements num\u00e9riques comme celui de <a href=\"https:\/\/casinotics.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/casinotics.com\/<\/a>, o\u00f9 la prise en compte des retours utilisateurs joue un r\u00f4le central dans l\u2019am\u00e9lioration continue.<\/p>\n<p>A chaque fois, m\u00eame si la d\u00e9marche \u00e9tait encore artisanale (ne reposant sur aucun processus rigoureux), elle a pu identifier facilement et de fa\u00e7on pertinente des axes d\u2019\u00e9volution pour son management et son leadership. Elle s\u2019est rendue compte du formidable impact en termes d\u2019implication et de motivation pour ses collaborateurs. Aujourd\u2019hui, elle consid\u00e8re qu\u2019elle doit une grande part de son d\u00e9veloppement personnel et professionnel au processus 360\u00b0 feedback, et \u00e0 la prise en compte des perceptions de son entourage.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>La conception et la cr\u00e9ation de la plate-forme All-e-Quest<\/h2>\n<p>Lorsque le cabinet ALEC Coaching a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 avec une mission de d\u00e9veloppement du potentiel humain, naturellement et tr\u00e8s vite, s\u2019est impos\u00e9e l\u2019utilisation des d\u00e9marches 360\u00b0 feedback.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-208 alignnone\" src=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/alec-coaching.png\" alt=\"alec-coaching\" width=\"400\" height=\"182\" srcset=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/alec-coaching.png 400w, https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/alec-coaching-300x136.png 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<p>Apr\u00e8s avoir utilis\u00e9 les plateformes de prestataires pour des r\u00e9sultats somme toute jug\u00e9s peu satisfaisants, ALEC Coaching a investi dans la conception et la r\u00e9alisation d\u2019une plate-forme dans la perspective :<\/p>\n<ul>\n<li>de <strong>simplicit\u00e9 pour les utilisateurs<\/strong> de la plate-forme,<\/li>\n<li>d\u2019<strong>adaptation aux entreprises et institutions et \u00e0 l\u2019entourage des managers<\/strong>, pour en faire des d\u00e9marches adapt\u00e9es aux diff\u00e9rents contextes et diverses organisations,<\/li>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">d\u2019<strong>optimisation du temps de saisie des questionnaires<\/strong>,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\">le tout, en utilisant l&rsquo;\u00e9tat de l\u2019art de la gestion des questionnaires (traitements des diff\u00e9rents biais).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2>La conception et la cr\u00e9ation de la plate-forme \u00e0 acc\u00e8s libre<\/h2>\n<p>Fort de cette expertise, le cabinet ALEC Coaching a souhait\u00e9 \u00e9laborer une plate-forme grand public, \u00e0 acc\u00e8s libre, offrant des questionnaires pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi, le <span style=\"color: #000000;\"><a title=\"Plate-forme permettant \u00e0 une personne de se lancer dans le 360\u00b0 feedback !\" href=\"http:\/\/www.360-feedback-enligne.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">360-feedback-enligne<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Les prestations du cabinet Alec Coaching<\/h2>\n<p>Les solutions d&rsquo;ALEC Coaching r\u00e9pondent aux probl\u00e9matiques des professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, responsables formation\u2026), des dirigeants d&rsquo;entreprise et des managers, et s\u2019appuient sur une d\u00e9marche humaniste, pragmatique toujours orient\u00e9e r\u00e9sultats :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>coaching individuel<\/strong>,<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-202 alignright\" src=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/feedback-people.png\" alt=\"feedback-people\" width=\"235\" height=\"386\" srcset=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/feedback-people.png 235w, https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-content\/uploads\/2014\/02\/feedback-people-182x300.png 182w\" sizes=\"(max-width: 235px) 100vw, 235px\" \/><\/li>\n<li><strong>coaching individuel en situation de groupe,<\/strong><\/li>\n<li><strong>coaching d\u2019\u00e9quipe<\/strong>,<\/li>\n<li><strong>ateliers de co-d\u00e9veloppement professionnel,<\/strong><\/li>\n<li><strong>mise en \u0153uvre de projets 360\u00b0 feedack de A \u00e0 Z \u00e0 l\u2019aide de la plate-forme All-e-Quest:<\/strong>\n<ul>\n<li>accompagnement, conseil et formation sur toute ou partie d&rsquo;une d\u00e9marche 36<span style=\"color: #000000;\">0\u00b0 Feedback individuelle ou collective,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a title=\"Manager\" href=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/manager\/\">360\u00b0 Manager<\/a> (ou feedback 360 individuel),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a title=\"Pour le management\" href=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/pour-le-management-2\/\">360\u00b0 Management<\/a> (ou feedback 360 individuel dans Profil de groupe pour une \u00e9quipe de type Comit\u00e9 de Direction CODIR, Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif COMEX, ou un groupe de managers de m\u00eame niveau de responsabilit\u00e9),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a title=\"Pour les \u00e9quipes support\/projet\" href=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/pour-les-equipes-support-pour-les-equipes-projet\/\">360\u00b0 Equipe<\/a> (ou feedback 360 \u00e9quipe pour une \u00e9quipe de type \u00ab\u00a0support\u00a0\u00bb qui d\u00e9livre des prestations \u00e0 des clients),<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><a title=\"Pour l\u2019organisation\" href=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/pour-organisation\/\">360\u00b0 Organisation<\/a> (ou feedback 360 projet pour pre<\/span>ndre la temp\u00e9rature sur le lancement d&rsquo;un produit, pour un barom\u00e8tre manag\u00e9rial, pour un bilan stress,&#8230;).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>formations-coaching \u00e0 distance (et en pr\u00e9sentiel) <\/strong><span style=\"color: #000000;\"><strong>avec <a title=\"l'Institut de Coaching A Distance pour l'Evolution du Management\" href=\"http:\/\/www.icadem.net\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ICADEM<\/a><\/strong> (Ins<\/span>titut du Coaching A Distance pour l&rsquo;Evolution du Management), particuli\u00e8rement adapt\u00e9es aux organisations g\u00e9ographiquement dispers\u00e9es. Respectant les contraintes de disponibilit\u00e9 des managers, les formations ICADEM combinent dynamique de groupe et suivi personnalis\u00e9 des participants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a title=\"L'Institut de Coaching A Distance pour l'Evolution du Management\" href=\"http:\/\/www.icadem.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ICADEM<\/a> est, entre autres, une solution puissante pour faire partager simplement un r\u00e9f\u00e9rentiel de management et faire bouger les indicateurs de performance (KPI Key Performance Indicators ou facteurs de performance : comme par exemple turnover, taux d\u2019absent\u00e9isme, etc.).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un peu d&rsquo;histoire Le cabinet ALEC Coaching a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2003 par Joceline HAMON avec une mission pr\u00e9cise : contribuer \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la performances des entreprises en valorisant, en optimisant et en d\u00e9veloppant le potentiel humain consid\u00e9r\u00e9 en tant que capital (\u00ab\u00a0as an asset\u00a0\u00bb). &nbsp; L\u2019exp\u00e9rience personnelle du Feedback 360 Dans une vie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"tpl\/all-e-quest.php","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58"}],"version-history":[{"count":41,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2682,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions\/2682"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}