{"id":531,"date":"2014-03-11T17:41:18","date_gmt":"2014-03-11T16:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/?page_id=531"},"modified":"2014-07-16T10:20:56","modified_gmt":"2014-07-16T09:20:56","slug":"360-feedback-pour-les-cabinets-et-les-consultants-independants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/360-feedback-pour-les-cabinets-et-les-consultants-independants\/","title":{"rendered":"360\u00b0 feedback pour les cabinets et les consultants ind\u00e9pendants"},"content":{"rendered":"<h2>Votre mission<\/h2>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\">Vous \u00eates :<br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>un organisme de formation<\/li>\n<li>un cabinet de coaching<\/li>\n<li>un cabinet de conseil en management<\/li>\n<li>un cabinet de conseil en RH<\/li>\n<li>un cabinet d\u2019outplacement<\/li>\n<li>un consultant RH ind\u00e9pendant<\/li>\n<li>un coach ind\u00e9pendant<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.5;\">Vous intervenez\u00a0sur l\u2019un ou plusieurs des th\u00e8mes suivants :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>d\u00e9veloppement du potentiel humain<\/li>\n<li>d\u00e9veloppement ou am\u00e9lioration des comp\u00e9tences :\n<ul>\n<li>leadership,<\/li>\n<li>manag\u00e9riales,<\/li>\n<li>relationnelles,<\/li>\n<li>communication,<\/li>\n<li>&#8230; et, de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, toutes les comp\u00e9tences li\u00e9es au savoir-\u00eatre (les comp\u00e9tences dites transverses)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>accompagnement et conduite du changement<\/li>\n<li>accompagnement des personnes en repositionnement professionnel<\/li>\n<\/ul>\n<p><span><br \/>\nVous souhaitez \u00e9largir votre palette d&rsquo;interventions en proposant le 360\u00b0 feedback \u00e0 vos clients et prospects.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Nos prestations<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Conseils pour la mise en \u0153uvre des d\u00e9marches 360\u00b0 :\n<ul>\n<li>sur toute ou partie du projet : communication, \u00e9tapes, timing<\/li>\n<li>\u00e9laboration de questionnaires \u00ab sur-mesure \u00bb adapt\u00e9s au contexte de l\u2019entreprise ou relecture des modifications apport\u00e9es sur les questionnaires standards<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Services d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de la plate-forme :\t<\/li>\n<ul>\n<li><span style=\"line-height: 1.5;\">passation des questionnaires<\/span><\/li>\n<li>support par mail aux b\u00e9n\u00e9ficiaires et r\u00e9pondants<\/li>\n<li>suivi des op\u00e9rations<\/li>\n<li>transmission des rapports au format pdf (par lien de t\u00e9l\u00e9chargement)<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Formation \u2013 accompagnement \u2013 conseils :<\/li>\n<ul>\n<li>conduite de projets 360\u00b0 feedback d\u2019envergure<\/li>\n<li>restitution des rapports \u2013 \u00e9laboration des plans de progr\u00e8s*<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Elaboration du questionnaire selon\u00a02 modalit\u00e9s possibles :<\/li>\n<ol>\n<li>en d\u00e9l\u00e9gation totale :\n<ul>\n<li>vous nous transmettez l\u2019ensemble des documents : r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences, plan strat\u00e9gique, fiches de description de postes, journaux internes, etc.<\/li>\n<li>vous nous transmettez le brief (ou m\u00eame votre client nous le transmet directement)<\/li>\n<li>des experts des d\u00e9marches 360\u00b0 feedback \u00e9laborent le questionnaire au sein du cabinet ALEC Coaching<\/li>\n<li>apr\u00e8s relecture par vous et votre client, nous effectuons les \u00e9ventuelles corrections (1\u00e8re passe)<\/li>\n<li>vous animez (ou nous animons une r\u00e9union de validation) avec un \u00e9chantillon de managers de votre client<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 210px;\">en co-construction : nous travaillons avec vous directement pour \u00e9laborer le questionnaire<\/li>\n<\/ol>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a style=\"width: 50%; border-radius: 8px; text-align: center; background-color: #d9001a; color: #fff; padding: 8px; font-size: 16px; line-height: 22px; font-weight: bold;\" href=\"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/contact\/\">Cliquez ici pour en savoir plus !<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Les services de la plate-forme All-e-Quest : la gestion automatis\u00e9e des questionnaires<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Param\u00e9trage des op\u00e9rations :\n<ul>\n<li>importation de la liste des r\u00e9pondants de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire dans la plate-forme : civilit\u00e9, pr\u00e9nom, nom, mail, langue, groupe de r\u00e9pondants<\/li>\n<li>personnalisation \u00e9ventuelle de la communication mail\/\u00e9cran pour l\u2019adapter au contexte de l\u2019entreprise ; import du logo de l\u2019entreprise et du cabinet RH\/Coaching ou du Consultant RH\/Coach<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<li>Saisie du questionnaire 360\u00b0 et de son \u00e9chelle de r\u00e9ponse\n<ul>\n<li>d\u00e9finition des dates de d\u00e9but, fin, relance automatique (jusqu\u2019\u00e0 5)<\/li>\n<li>lancement des questionnaires \u00e0 la date de d\u00e9but<\/li>\n<li>suivi et r\u00e9ponses par mail par l\u2019\u00e9quipe support aux questions \u00e9ventuelles des r\u00e9pondants pendant la saisie des questionnaires (alerte si taux de r\u00e9ponses insuffisant)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<li>G\u00e9n\u00e9ration des rapports\n<ul>\n<li>g\u00e9n\u00e9ration des rapports au format pdf<\/li>\n<li>transmission par mail des rapports pdf au coach en charge de la restitution (lien \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Caract\u00e9ristiques de la plate-forme all-e-quest.com<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Questionnaire\n<ul>\n<li>pouvant \u00eatre enti\u00e8rement \u00ab sur-mesure \u00bb<\/li>\n<li>3 niveaux de structuration : comp\u00e9tences, dimensions, comportements observables<\/li>\n<li>diff\u00e9rentes natures de questions : normales, invers\u00e9es (pour le traitement des biais de r\u00e9ponse), ouvertes, ouvertes de fin<\/li>\n<li>\u00e9chelle de r\u00e9ponse personnalisable<\/li>\n<li>temps de saisie constat\u00e9 : autour ou inf\u00e9rieur \u00e0 10 min par questionnaire<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<li>Groupes de r\u00e9pondants<\/li>\n<ul>\n<li>jusqu\u2019\u00e0 7 groupes de r\u00e9pondants ; le nombre de r\u00e9pondants par groupe est illimit\u00e9 (co\u00fbt forfaitaire par b\u00e9n\u00e9ficiaire)<\/li>\n<li>personnalisation des groupes de r\u00e9pondants<\/li>\n<li>minimum obligatoire par groupe de r\u00e9pondants pour garantir l\u2019anonymat des r\u00e9ponses des r\u00e9pondants<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;\n<\/li>\n<li>Suivi de l\u2019avancement de son 360\u00b0 par le b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/li>\n<ul>\n<li>tableau de bord pour visualiser l\u2019avancement de ses r\u00e9pondants<\/li>\n<li>possibilit\u00e9 de faire des relances manuelles cibl\u00e9es si besoin aupr\u00e8s des personnes qui n\u2019ont pas r\u00e9pondu<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- Google Code for coach Conversion Page --><br \/>\n<script>\/\/ <![CDATA[\nvar google_conversion_id = 971641809;\nvar google_conversion_language = \"fr\";\nvar google_conversion_format = \"3\";\nvar google_conversion_color = \"ffffff\";\nvar google_conversion_label = \"P8RiCM_S8AkQ0aeozwM\";\nvar google_remarketing_only = false;\n\/\/ ]]><\/script><br \/>\n<script src=\"\/\/www.googleadservices.com\/pagead\/conversion.js\">\/\/ <![CDATA[\n\n\/\/ ]]><\/script><\/p>\n<p><noscript><br \/>\n&lt;div style=\u00a0\u00bbdisplay:inline;\u00a0\u00bb&gt;<br \/>\n&lt;img height=\u00a0\u00bb1&Prime; width=\u00a0\u00bb1&Prime; style=\u00a0\u00bbborder-style:none;\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb src=\u00a0\u00bb\/\/www.googleadservices.com\/pagead\/conversion\/971641809\/?label=P8RiCM_S8AkQ0aeozwM&amp;amp;guid=ON&amp;amp;script=0&Prime;\/&gt;<br \/>\n&lt;\/div&gt;<br \/>\n<\/noscript><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre mission Vous \u00eates : un organisme de formation un cabinet de coaching un cabinet de conseil en management un cabinet de conseil en RH un cabinet d\u2019outplacement un consultant RH ind\u00e9pendant un coach ind\u00e9pendant &nbsp; Vous intervenez\u00a0sur l\u2019un ou plusieurs des th\u00e8mes suivants : d\u00e9veloppement du potentiel humain d\u00e9veloppement ou am\u00e9lioration des comp\u00e9tences : [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"tpl\/presentation.php","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/531"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=531"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1027,"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/531\/revisions\/1027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.all-e-quest.com\/public\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}