Notre équipe élabore pour vous des questionnaires 360° sur mesure
LE QUESTIONNAIRE EST LA CLE DE VOUTE DU PROJET 360°
Quelque soit le projet 360°, il doit s'appuyer sur un questionnaire pertinent :
- adapté au contexte et à la culture de l'entreprise (on doit y retrouver notamment certains comportements portant les valeurs),
- décrivant les compétences actuelles sur lesquelles se fondent l'entreprise pour réussir au présent,,
- proposant les compétences stratégiques qui feront le succès de l'entreprise demain,,
- adapté à la cible des bénéficiaires (par exemple, dans le cadre d'un 360° Management, les comportements des cadres dirigeants d'une entreprise ne sont pas ceux de chefs de projet par exemple).
- des observations à recueillir,
- de la culture de votre entreprise, de ses valeurs,
- des compétences à valoriser au sein de l'entreprise (chez les managers, au sein des équipes.
Les résultats du questionnaire doivent permettrent de disposer d'un recueil de perceptions riche, structuré, afin que les bénéficiaires puissent saisir une image perçue suffisamment claire pour être aidante dans le travail d'évolution.
Dans le cas des 360° Manager ou 360° Management, le questionnaire renforce les valeurs et les comportements soulignés non seulement auprès des bénéficiaires mais aussi auprès des répondants. Une raison supplémentaire pour y attacher le plus grand soin.
C'est au travers du questionnaire que le 360° Management favorise l'homogénéisation de cultures d'entreprises différentes : le nouveau référentiel qui décrit les comportements souhaités devient la référence.
Nos consultants – coachs All-e-Quest vous accompagnent dans l’élaboration de votre questionnaire
Ce questionnaire 360°, structuré par thèmes ou compétences, sous-thèmes ou dimensions, questions ou comportements observables, est adapté à chaque entreprise et personnalisé en fonction :
L'assistance propodée par l’équipe All-e-Quest peut porter tant sur la structure globale du questionnaire 360° que sur sa rédaction.
| < Précédent | Suivant > |
|---|
