360° Individuel Leadership pour le Manager - Formule PREMIUM
Le GPS du Manager, un outil au service de votre développement personnel et professionnel
Un must pour développer votre potentiel et votre leadership !
Le GPS du Manager est un outil 360° Feedback destiné à recueillir les perceptions de votre entourage (hiérarchie, pairs, collaborateurs, …) sur vos comportements dans l’entreprise. Ces informations sont ensuite comparées à la perception que vous avez de vous-même.
A l'aide d'un coach, en analysant les différents points de vue fournis par votre GPS du Manager, vous identifiez vos points forts et vos axes de développement ; vous élaborez ensuite un plan de progrès pertinent.
Le GPS du Manager - 360° Feedback Leadership Individuel - Formule Premium
OBJECTIFS
- Le 360° Feedback Leadership individuel consiste à recueillir les perceptions de l’entourage professionnel d’un manager sur ses pratiques managériales et son leadership et à les comparer à ses propres perceptions.
- Avec l’aide d’un coach, le rapport 360° est restitué et permet de recenser les points de force et les axes de progrès.
- Une à deux semaines après la restitution à 360°, un plan de progrès est élaboré : il comprend 2 à 3 objectifs de développement avec des indicateurs observables et mesurables.
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- Le 360° Feedback Leadership Individuel concerne les managers en activité, en poste depuis au moins 6 mois dans leur fonction actuelle, désirant disposer d’un plan de progrès individuel pour développer leurs pratiques managériales et leur leadership.
BENEFICES ATTENDUS
- Identification des axes concrets et factuels d'évolution qui feront une différence dans sa carrière professionnelle.
- Partir d'un état des lieux pour travailler sur des aspects ciblés de son savoir-être qu'il est très difficile d'appréhender autrement.
- Evolutions (plan de progrès) à réaliser sur des aspects difficiles ou impossibles à appréhender par un profil de personnalité.
- Envoie le bon signal à son entourage en les impliquant et permet de mobiliser ses collaborateurs dans une démarche de progrès.
DESCRIPTION DU PROCESSUS FEEDBACK 360° INDIVIDUEL LEADERSHIP
- Etape 0 : vérification de la pertinence de la démarche
- Etape 1 : communication par le bénéficiaire à ses répondants ; l'objectif est d'obtenir l'engagement des répondants à répondre au questionnaire 360° de façon authentique. Le manager informe son entourage (hiérarchique, pairs, collaborateurs, interlocuteurs avec lesquels il est en contact …) qu’il entreprend une démarche de progrès ; il demande à ses interlocuteurs leur accord pour répondre de façon anonyme au questionnaire qu’ils recevront par la plate-forme 360° All-e-Quest.
- Etape 2 et 3 : le manager fournit les informations concernant ses répondants (civilité, Prénom, NOM, mail, langue) informations qui sont saisies dans la plate-forme All-e-Quest. Ces étapes correspondent à la préparation de la plate-forme et aux réponses aux questionnaires. A une date convenue, le questionnaire est ensuite envoyé par la plate-forme All-e-Quest au bénéficiaire et à tous les répondants rassemblés par groupes d'acteurs homogènes ; la plate-forme permet de gérer jusqu’à 7 groupes de répondants, le nombre de répondants par groupe est illimité.
- Etape 4 : consolidation des données par la plate-forme, édition du rapport puis séance de restitution individuelle conduite par un coach-consultant. La restitution du rapport 360° est effectuée lors d'une séance de 2h.
- Etape 5 : élaboration du plan de progrès individuel avec le coach qui a procédé à la restitution lors d'une séance de 1h30. Usuellement le plan de progrès comprend de 3 à 5 objectifs de progrès associés à des indicateurs observables et mesurables.
- NB : L'accompagnement est prévu dans les autres formules (BEST ou GOLD).
CADRE DEONTOLOGIQUE
- Le rapport 360° feedback est remis uniquement au manager bénéficiaire.
- Les réponses des répondants sont anonymes.
- Le plan de progrès défini avec l’aide du coach est transmis par le manager bénéficiaire à son responsable hiérarchique et au correspondant RH.
DUREE DU PROCESSUS 360°
- Entre 6 et 8 semaines habituellement.
TARIF
- Valeur totale : 1 095 € HT (TVA 19,6%).
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