Le 360° feedback, un outil puissant de développement professionnel et d’analyse de la performance

Les professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, responsables Formation) sont aujourd’hui à la recherche d’une efficacité accrue en matière de management

Parmi les méthodes plébiscitées, les évaluations 360° feedback font partie des démarches les plus efficaces pour développer les compétences de savoir-être des managers et des cadres dirigeants et fidéliser les talents.

Pourquoi le 360° Feedback est une méthode efficace pour l'accompagnement du changement ?

Les évaluations 360° sont particulièrement adaptées aux formes d’organisation nouvelles :

• Les évaluations 360° donnent plus d’objectivité aux comportements observés et contribuent à l'alignement sur le référentiel des compétences de base de l'entreprise
• Les démarches 360° contribuent au développement des collaborateurs, des équipes et des organisations en décloisonnant celles-ci et en développant la transversalité.
• Les processus 360° renforcent les valeurs clés et la cohésion interne de l’entreprise avec le développement d'un meilleur climat.
• Le 360° Feedback donne des résultats concrets et visibles à court terme (culture commune, évolution du management, amélioration de la communication interne) A CONDITION d'utiliser des questionnaires aiguisés et adaptés.

Notre expertise repose sur une prestation 360° Feedback intégrée :

• Conseil et accompagnement pour la mise en oeuvre de votre évaluation 360° Feedback
• Etude de votre problématique pour la bonne conduite de votre  démarche 360°
• Solution plateforme logicielle web All-e-Quest.com
• Coaching et plan de progrès : restitution de 360° et accompagnement du plan de progrès
• Formations aux évaluations 360° feedback