Des rapports 360° Feedback détaillés avec des graphes 360° lisibles
Graphes radar, histogrammes de dispersion, Top 10 max et min, ...
Pour consulter les exemples de graphes 360° en plein écran, cliquez sur la vignette associée.
    |
- Plusieurs graphes 360° sont prévus :
- Top 10 max et min
- graphes radar,
- dispersion des réponses par groupe de répondants,
- graphiques colorés par groupe de répondant et par question (comportement observable), par dimension, par compétence,
- L'analyse des réponses par groupe de répondants est très aisée par la représentation choisie.
- Les données chiffrées de chaque groupe permettent d'associer les notions de pondération nécessaire à tout recueil d'information de ce type, et donc de nuancer les réponses au questionnaire 360°,
- Le format des graphes permet d'identifier très rapidement :
- les points de force, sur lesquels le manager pourra s'appuyer,
- les points de fragilité qu'il sera peut être nécessaire de développer à l'aide d'un plan d'action avec le consultant-coach.
- Le rapport 360° Feedback ne peut être contesté : toutes les informations sont issues exclusivement du recueil des perceptions :
- mise en graphiques des questions scorées,
- verbatims pour les questions ouvertes.
- Aucune interprétation des réponses n'est faite par des préconisations qui tombent le plus souvent "à côté", car la complexité des situations rencontrées ne permet pas au meilleur moteur d'inférence d'arriver à prédire ce qu'il conviendrait de faire dans telle ou telle autre situation.
| Next > |
|---|
