Formation aux évaluations 360° feedback pour les DRH, RRH et Responsables formation

Nos formations sont destinées à des Directeurs RH, Responsables RH et Responsables de Formation qui, avant de lancer une évaluation à 360° feedback, souhaitent :

comprendre les enjeux et les facteurs clés de succès d'une démarche 360° Feedback,
connaître les points de vigilance sur chaque phase du processus 360° Feedback,
identifier les règles de fonctionnement pour une mise en oeuvre réussie de la démarche 360°.

connaître les principes et les fondements théoriques des démarches à 360°,
utiliser les critères d'organisation d'entreprise pour lesquels ces démarches 360° ont un sens,
définir les règles de fonctionnement pour une mise en oeuvre réussie d'une démarche 360° Feedback,
mettre en place la communication tout au long du projet 360° Feedback,
décider de la mise en oeuvre des démarches à 360° ou non, et le cas échéant, en suivre l'avancement,.
connaître les facteurs clés de succès des démarches à 360° (aspects déontologiques et méthodologiques).

Module B1 : mise en oeuvre des évaluations 360° destinées à un individuel : manager, cadre dirigeant (360° Feedback individuel), à plusieurs managers (constitués en groupes) (360° Management) ou des équipes (360° équipe) ou des projets (360° projet).
Module B2 : mise en oeuvre opérationnelle des évaluations 360° (travail sur les cas pratiques apportés par chaque participant).