Fonctionnement 360° Feedback

Comment fonctionne un processus 360° Feedback avec All-e-Quest ?

Une évaluation à 360° se présente sous la forme d’un questionnaire 360° qui intègre les comportements et les compétences managériales que l'entreprise souhaite développer. Ces compétences sont généralement définies dans son référentiel de compétences.

La plateforme All-e-Quest permet de définir des questionnaires 360° sur mesure en adéquation avec le référentiel managérial de l'entreprise. Ce questionnaire en ligne va permettre de collecter les opinions de l’entourage professionnel du manager. Le questionnaire 360° Feedback est envoyé aux répondants qui répondent de façon anonyme en ligne.

La plateforme All-e-Quest garantit l'anonymat des répondants et la confidentialité des réponses aux questionnaires 360°;

A l'issue de la collecte de l'ensemble des réponses, un rapport de synthèse 360° est édité, après validation de la complétude des réponses et du traitement des biais.

La plateforme All-e-Quest comprend un module de workflow et de relances automatiques qui facilite le recueil des réponses de feedback 360°.

Le manager reçoit son rapport de Feedback 360° et peut solliciter l’aide d’un coach ou d’un consultant pour effectuer son analyse.

La prestation de feedback 360° All-e-Quest comprend une restitution individuelle avec le manager bénéficiaire, dans le cade d'un entretien confidentiel, par un coach confirmé spécialiste des évaluations 360° Feedback et certifié ICF.

Cette restitution permet d'identifier les axes de développement prioritaires ainsi qu'un plan de progrès (comprenant objectifs et indicateurs associés) qui peut éventuellement faire l'objet d'un plan d'accompagnement (formation, tutorat, mentorat, coaching, etc.).