Les étapes d’une évaluation 360° Feedback réussie
Qu’il s’agisse d’évaluations 360° Feedback individuelles ou collectives, le respect de toutes les étapes du processus 360° est primordial pour garantir l’efficacité de la démarche et la pertinence de ses résultats.
Définition des objectifs de la démarche 360° Feedback :
- Recensement des facteurs clés de succès du projet (dans le cas d’un 360° individuel : vérification de l’adhésion du manager)
- Elaboration du questionnaire 360° sur mesure
- Identification des répondants auxquels sera adressé le questionnaire 360°
- Validation du questionnaire 360° et de la communication associée
- Lancement des évaluations 360° Feedback
- Consolidation des réponses et l’élaboration du rapport 360°,
- Restitution du rapport 360°,
- Exploitation des résultats par rapport à votre objectif initial : élaboration et accompagnement d’un plan de progrès.
La conduite d’une évaluation 360° Feedback ne s’improvise pas !
C’est pourquoi All-e-Quest, spécialiste des solutions 360° Feedback propose à ses clients des interventions sous forme de consultations, de diagnostics assortis de recommandations ou encore de formations pour améliorer la performance et accompagner le changement au sein des organisations.
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