A qui s'adressent nos formations ?
A des coachs et des consultants RH (qui pratiquent le coaching) et qui souhaitent disposer d'un outil puissant d'aide au changement individuel ou collectif :
- qui souhaitent se former aux démarches à 360° pour les utiliser dans leur intervention,
- qui ont une pratique éprouvée du coaching individuel et/ou collectif,
- qui interviennent en entreprise ou en institution.
Quels sont les programmes de formation ?
- module A3 : certification (épreuves théoriques et pratiques)
- module A4 : utilisation de la plate-forme All-e-Quest.com
L'inscription à un module de niveau n suppose d'avoir suivi tous les modules de niveau inférieur.
Quels sont les objectifs de nos formations ?
A l'issue de nos formations, les participants seront en mesure d'accompagner des démarches à 360° individuelles et collectives et notamment de :
- comprendre les fondements des démarches de feed-back,
- être en mesure d'en vérifier la pertinence pour une entreprise donnée,
- connaître les différentes étapes et le rôle du coach (ou du consultant RH),
en résumé, être à même de conduire le processus de la démarche à 360° (individuel ou collectif).
Nos programmes de formation utilisent de nombreux cas pratiques.
La formation comprend des passations individuelles ou collectives : les participants peuvent ainsi expérimenter, avec moins d'enjeux, ce que peut représenter une passation d'un 360° à l'aide de questionnaires à 360° qui s'appliquent à des coachs.
Les passations sont suivies de restitutions individuelles ou collectives réalisées par des coachs certifiés par la fédération internationale de coaching ICF (certification PCC, MCC).
Aspects déontologiques
Pendant nos formations, nous insistons particulièrement sur les facteurs clés de succès des démarches à 360° (aspects déontologiques et méthodologiques).
Prochainement, en 2007
L'élaboration du questionnaire qui prend en compte l'entreprise dans toutes ses dimensions (sa vision, sa culture, ses valeurs, son métier, son référentiel de compétences, ...) fera partie des modules de formation de notre catalogue 2007.
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