Contenus et environnement du 360 feedback projet
Recueil des perceptions d'un entourage sur un projet
Le 360° projet est réalisé non sur un manager mais sur un projet. Le 360° projet permet de recueillir l'ensemble des perceptions des différents groupes d'acteurs (les participants au projet, les sponsors, les clients internes finaux ...).
A l'aide d'un questionnaire "sur-mesure", le projet fait l'objet d'un recueil de perceptions. Parmi les thèmes souvent utilisés, citons l'adhésion aux objectifs ou finalités du projet, les délais, les risques ...
Les personnes auxquelles le questionnaire est adressé sont :
- chaque membre de l'équipe projet,
- l'entourage du projet c'est-à-dire les différents groupes d'acteurs qui collaborent au projet.
Les différences de vision entre les membres du projet ainsi que celles entre l'équipe projet et l'entourage sont utilisées pour susciter les échanges et permettre d'élaborer une vision commune du projet.
Le rapport de synthèse 360° projet
Le rapport de synthèse du 360° projet restitue la façon dont l'entourage décliné en groupes d'acteurs perçoit le projet.
Ces informations permettent un travail sur l'élaboration d'une vision partagée portant notamment sur les finalités, les objectifs, les risques, les coûts et les délais du projet ...
Le 360° projet, véritable outil d'amélioration
Les différentes suggestions du fonctionnement du projet ou de son déroulement peuvent être analysées par l'équipe projet pour apporter des pistes concrètes à l'amélioration de l'organisation du projet.
Alors, prêt à intégrer les bénéfices du 360 feedback projet ?
